经过理论考试、实操考评、归纳点评后，我上一年拿到了盖着咱们公司公章的作业技术等级证书，拿到证书今后不只每个月工资涨了200多元，还领到了政府部门一次性发放的1000元技术进步补助”，泰山玻璃纤维有限公司的员工韩娟伟开心肠说。泰山玻璃纤维有限公司2019年10月被确定为全省第一批企业技术人才自主点评试点单位，“工位矩阵”、优化“等级矩阵”、编制“技术矩阵”、规范管控流程、强化成果运用，形成了科学精准的“五位一体”企业技术人才自主点评体系，打通了企业技术人才运用、培育、点评与鼓舞的全流程，用企业最“恰当”的方法，点评出最“适配”的人才“工位”的概念，在10个工种下面区分25个岗位，在岗位下面又建立171个小工位，建立了包含通用工种和玻纤特有工种在内，包含企业一切技术人才的“工位矩阵”。泰山玻璃纤维有限公司。经过自主点评和薪资完成，员工满意度大幅度的进步，技术人才队伍稳定性明显增强
2019年起我市开端企业技术人才自主点评试点，着力推动人才技术进步与企业增效展开“双促进”，建立了石横特钢“三四五”训练点评体系、康平纳“三位一体”技术人才点评体系”，进步员工技术水平，完成履行薪酬待遇。到现在，我市126家企业被确定为技术人才自主点评安排，累计发放作业技术等级证书34343本。企业自主点评的目标包含本企业在岗员工、在本企业作业的劳务差遣人员、事务外包人员、展开校企协作的学生。点评作业安排规范、点评成果质量高、契合相关规则条件的自主点评企业可接受其他同类企业在岗员工托付点评服务。
获得企业自主点评发放的作业技术等级证书的，归入全省技术人才数据库，完成作业技术等级证书全国联网查询。入库人员符合条件的完成相应待遇，并可参评、申报高技术人才评选赞誉和高技术人才建设项目。本年省人社厅持续拓展技术进步补助获益规模：收取赋闲稳妥金期间的赋闲人员，可持发证日期在12个月以内的作业资格证书或作业技术等级证书，向赋闲稳妥金实践发放地赋闲稳妥经办安排申领。参保员工可按规则申领技术进步补助，申领条件持续放宽至企业在职员工参与赋闲稳妥12个月及以上。证书要在技术人才点评证书全国联网查询体系（上能够查询到，补助规范为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高档（三级）2000元。方针履行期限至2022年12月31日。
为进一步推动技术人才队伍建设,满意广阔技术人员技术进步的志愿，鼓舞企业进一步打破作业年限和作业技术等级要求，灵敏采纳多种方法展开技术人才自主点评。一是支撑企业对技术等级要求做调整，答应员工破格或越级参与考评。二是支撑企业灵敏运用多种方法展开点评。三是对在作业技术比赛中获得优异成绩、为企业技术创新、技术改造做出突出贡献等人员，可直接确定相应的作业技术等级。
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